반드시 알아야할 근로관계 법률 – 신현범(총8강)

SECTION 1. 노동법 기본 개념

– 노동법의 특징
– 근로기준법 적용
– 상시 근로자 수 산정

SECTION 2. 각종 양식

– 근로계약서 교부
– 임금대장 및 임금명세서

SECTION 3. 임금지불에는 4대 원칙이 있다!

– 임금의 정의
– 임금지불의 4대 원칙

SECTION 4. 주휴설계 로직을 해보셨나요?

– 생각해봅시다!!
– 주휴의 개념 등
– 주휴설계 등

SECTION 5. 통상임금과 평균임금

– 개념
– 통상임금은 평균임금의 최저한
– 실무사례(1)
– 실무사례(2)

SECTION 6. 근로시간, 휴게시간, 시간의 근로

– 정의
– 시행일자
– 사례(1)
– 사례(2)

SECTION 7. 연차휴가

– 연차휴가 개념

SECTION 8. 최저임금 및 포괄임금제

– 최저임금 적용범위(21년 8,720원 21년 9,160원)
– 최저임금 산입범위 확대
– 포괄임금제의 정의와 대법원 판례의 변화
– 포괄임금제에 대해 생각해 볼 문제
– 고정OT수당의 적정성 여부 판단